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人才培养

        公司秉持以人为本的宗旨和理念,注重团队建设与管理,用制度约束行为,用激励激发价值,用竞争挖掘潜力,用素养赢得尊重,从而使整个公司步调一致,形成合力。公司非常重视人才的选拔与培养,并通过职级竞聘、绩效考核、岗位培训、外出学习等方式打造一支富有竞争力的人才梯队。

(1)竞争机制。每月评出“优秀项目部“及”优秀班组长“一名,并给予奖励。

2)员工培训。从管理人员到员工,组织进行岗位针对性培训,提高项目整体的素质。

3)在全面发展员工各方面潜力的基础上,根据员工本身的优势,重点培养某一方面的才能。

4)加强团队精神。不定期的部门餐会,户外活动,项目小联谊及与其他项目的联谊等,进一步增强员工的团队精神。


电话:02985224419
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